智联招聘昨日公布《20 18春季深圳人才供需与流动报告》。报告显示，2018年春季深圳招聘市场供需指数42 .8，平均42人竞争一个职位。为招到人才，企业提高8%的薪酬预算招人。
数据显示，金融、地产、IT行业整体招聘薪酬较高，分别为1 0 6 6 0、9252、8508元/月。但从招聘薪酬的分位数图来看，这三个重点行业内部招聘薪酬的差异较大。另外，一些人才稀缺的热门职位招聘薪酬也较高，如A I人才、区块链人才等。20 18年春季A I人才的招聘薪酬同比增加16%，达到17214元/月。
比较发现，工作经验3年以内的年轻求职者是来深工作主要人群，而离开深圳前往原户籍所在地的省会城市或经济较为发达的新一线城市、二线城市的人群，平均工作经验5年。
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